按照校党委统一部署，2024年3月20日至4月10日，党委第一巡察组对海洋生物与工程学院党总支进行了巡察。5月15日，党委第一巡察组向海洋生物与工程学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
1、成立整改工作领导小组。学院党总支高度重视巡察反馈问题整改，为深化思想认识、履行整改工作主体责任、加强对整改工作组织领导，专门成立了以党政领导高留才、彭斌为组长的巡察整改工作领导小组。学校干部调整后，学院及时对领导小组成员进行了相应的调整，保证巡察整改任务不断线。
领导小组具体名单如下：
组 长：高留才、彭斌
副组长：孙新华
成 员：张丽、齐志涛、朱庆芳、郭海松、吕富、杨文平、王晶晶、霍福松、王笃军。
2、认真制定整改方案。党总支书记和院长作为巡察整改组长，带领领导小组成员，充分调研，认真制定整改方案，明确问题整改任务和整改措施，并明确分工到责任人与责任部门。每月听取巡察整改工作汇报，督促成员按照责任分工，持之以恒抓整改落实。
3、建立长效机制，巩固整改成果。坚持抓问题整改与建立长效机制并行，“当下改”与“长久立”相结合。对于巡察反馈的具体问题，要求相关科室举一反三，深入剖析问题根源，着眼长效管理。为了巩固整改成果，进一步健全完善相关制度，出台了7项管理制度。
二、整改落实情况
根据巡察反馈意见和问题清单，共反馈问题26个，明确60项整改措施。截至目前，23个问题已整改落实到位，并长期坚持；3个问题已基本完成整改，取得明显成效，0个问题未能按期完成整改，尚未启动。
（一）关于“党总支对加强理论武装的重要性认识不足，执行“第一议题”学习制度不够严格，未能常态化将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神列为党政重要会议的第一议题”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、严格落实了“第一议题”制度。首先，学院党总支委员会会议和党政联席会严格执行“第一议题”会议制度，每次会议，与会人员都积极参与第一议题的学习和讨论；其次，党员大会、支部委员会等也及时传达学习习近平总书记的最新重要讲话、最新文章、最近指示、最新要求。
2、安排专人对各种会议分别进行记录。主要分配如下：党政联席会和学院行政会议记录员朱庆芳，党总支会议记录员王晶晶，中心组学习和师生政治理论学习记录员霍福松。
（二）关于“党总支理论学习中心组和教职工政治理论学习质量不高，学习形式单一，理论学习多、讨论交流少，领导班子成员运用理论指导实践、推动工作的成效不够明显”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、树立终身学习的理念，继续在学懂、弄通、做实上下功夫。制定了学院中心组学习计划，抓好班子成员的学习，做到先学一步、深学一层。结合学院工作实际，深入开展讨论交流。
2、充分利用好双周三下午的时间，按照教职工学习计划，采取多种形式的学习活动，同时，做好学习情况的考勤、规范好学习记录；举办主题党日，带领党员和教师踏访建湖红色文化，践行铁军精神等。
（三）关于“推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑“三进”工作落到实处仍需努力”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、推进课程思政示范课程建设，课程思政与专业课程有机结合，形成2门校级课程思政示范课：王资生《海洋生物技术》和赵卫红《动物学》，每门校级课程思政示范课程都构建了至少2个课程思政案例。
2、加强课程思政重要性宣传，进行课程思政优秀案例展示，2024版教学大纲中明确了每门课程均要有课程思政内容，《海洋生物技术》课程获评为省课程思政典型案例。
（四）关于“党总支领导核心作用发挥不够突出。党总支从政治高度、全局角度谋划学院事业发展还存在差距，把方向、谋大局、保落实的能力需进一步提升，贯彻落实校党委决策部署还不够深入，党政共同负责制需进一步深化落实”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、进一步学习党总支会议事规则，梳理全年涉及安全稳定、学生就业、学科建设、教育教学、师资队伍建设等重点工作议题，明确学院重点工作目标和工作任务，提前谋划。2024年，学院新获批食品与营养专业学位点；食品科学与工程专业获批江苏省品牌专业建设工程第三期项目；获国家级竞赛奖项11项，省级以上学科竞赛奖6项；成功组织召开大型学术会议3次；获批国家基金立项2项；获批教育部产学合作协同育人项目5项；纵横向到账经费654万元；发表三大检索SCI论文50篇；新增各类省级人才计划6人；考研录取率达47.56%，全校第一。
2、认真学习党政工作要点和上级相关文件，组织召开全体教职工大会，及时传达学校开学工作会议精神，并做好记录。
（五）关于“议事规则和决策制度执行不严谨。学院党总支委员会与党政联席会的权责界限需进一步厘清，会议记录不规范、不完整，过于简单化，不能反映议事决策全过程”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、进一步学习党总支会、党政联席会议事规则和“三重一大”文件，明确各自权限。凡是涉及师生利益的均上会讨论后决定，会议中严格执行末位表态发言制度。全年召开党总支会议16次、党政联席会议18次。
2、做好会前沟通，明确会议主持人；做好会议过程的记录，会议主持人最后要检查记录并签字。改变原来电子版为手写格式，记录讨论决策全过程。
（六）关于“落实意识形态工作责任制存在差距”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、根据学校关于落实网络意识形态工作责任制的相关文件，制定学院的配套落实文件，明确党总支书记为意识形态工作的第一责任人，院长主要负责教师的意识形态工作；分管教学工作的副院长负责课堂教学和教材使用等，分管科研工作的副院长负责科研论文、学术报告等，副书记负责学生的意识形态工作。领导班子根据分工梳理意识形态工作责任清单，压紧压实工作责任。
2、进一步完善意识形态阵地管理制度，加强学院网站、新闻报送、公众号信息发布、外宣等稿件的审核管理，杜绝错误思想、错误观点的传播。目前发表外宣稿件17篇，学院公众号发布97条，安排了郭海松、王晶晶、霍福松初审，党总支书记作为学院网站、学校网站信息报送和公众号新闻发布的终审。
（七）关于“安全工作存在薄弱环节”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、由于前期消防安全重视不够，从2024年开始补充相关工作计划、党政联席会议题等内容。增加消防安全台账及整改记录。学院制定出台并执行《海洋与生物工程学院实验室消防安全应急预案》《海生学院消防安全管理制度》等多项管理文件，并将制度汇编成册。
2、对实验室安全风险源重新摸底排查、安全管理落实到中心个人负责。增加安全培训、演练次数。对前期制定的应急预案进行梳理，做到真正的可操作。秋学期开展了2次消防培训，分别针对学生和教师，邀请了盐城宣安防火技术咨询有限公司高级教员严烽作消防安全知识讲解和相关知识技能培训，效果很好；加强安全基础设施投入，危化品仓库增加防爆空调，大型仪器增加二氧化碳专用灭火器；强化实验室文化建设，增加了创新实验室文化内容展示，制作成果展板用于展示学院实验室创新成果。
（八）关于“立德树人根本任务抓得不紧实”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、加强课堂教学督导，完善学院领导听课制度。学院组织了教学检查，课堂听课等活动。学院今年完善了教学工作管理制度汇编，包括主要教学环节质量标准、教学常规管理及检查制度、课堂教学管理制度、教学督导工作制度、领导干部听课制度及关于加强教学质量监控的若干意见等文件。
2、加强青年教师教学能力提升，举办了院级示范课及教学研讨和教师教学创新比赛，努力提升青年教师队伍的专业素养与创新能力，进一步提升教师教书育人能力和人才自主培养的质量；积极参加省市级青年教师教学竞赛；组织了一系列教学检查和研讨等活动，着力打造高效课堂，推动教育质量持续提升。
（九）关于“对新时代学院内涵式高质量发展的推进力度不足”问题的整改。
整改进度：取得明显成效，并继续整改中。
整改所采取的措施及成效如下：
1、加强师资队伍建设。制定2025年学院高层次人才引进计划。今年引进新博士2名，大师级人才在积极争取中。学院有2名教师评上教授职称，3名教师评上副教授职称。隋延鸣获批省“青蓝工程”骨干教师，张丽获批学校第四届教学标兵，江凤娟获批校优秀教师，邵帅获得2024年最受学生欢迎教师称号、杨磊获评优秀辅导员。
2、强化学科建设。发挥生命科学学科群的协同互补作用，加大ESI学科排名建设力度。动物学/植物学业、农业科学ESI学科排名潜力值稳步上升，由0.44增长至0.49，成为学校下两个ESI全球排名前1%的最大潜力值学科。学院研究出台《关于推进科研工作和学科建设的实施办法》，加大ESI学科排名建设力度。
3、做好硕士学位点增列工作。学院第二个硕士点：食品与营养专业硕士学位点获批，今年开始招生。海洋生物（或水产学）和农业专硕（渔业领域）硕士学位点的增列建设工作在推进中。
4、强化科研服务地方能力。生物团队获得中国黄渤海候鸟栖息地（盐城）世界自然遗产综合科考项目，对盐城湿地生态系统及其生物多样性进行深入研究，为盐城湿地的科学保护和管理提供有力的数据支撑和决策依据。水产动物营养与饮料科研所获得学校校级研究所考试优秀等次，绿色低碳养殖使小龙虾个头更大、味更美获得学校服务地方典型案例称号。学院基本形成了科研链和学科群与产业链和创新链对接的体系。
5、加强专业内涵建设。海洋技术省二期品牌专业顺利通过验收；食品科学与工程专业获批省三期品牌专业立项；食品科学与工程专业工程认证各项工作在推进中；新办智慧农业专业，构建学院完整的大农业专业群，紧密对接地方产业链；示范专业特色学院申报工作基本完；教学成果奖申报各项工作正在有序推进中。
6、持续提升人才培养质量。学院继续保持读研和高质量就业的传统优势，今年学院本科读研率达47.6%，达学院新高。在新生中已全面开展专业思想教育。继续强化学生实践能力、创新创业能力的培养。强化学生实践能力、创新创业能力的培养模式改革，加强省级本科导师类和研究生导师类产业教授的培育。
（十）关于“学生思想政治教育、心理健康教育工作重视不够，新形势下专兼职辅导员存在本领恐慌现象”问题的整改。
整改进度：取得明显成效，并继续整改中。
整改所采取的措施及成效如下：
1、加强学习研究。学院全体专兼职辅导员参加学校心理健康教育线上专题培训、线下沙龙，提高应急处突的实践能力；每周辅导员例会研判风险，针对提出关爱措施；关心特殊同学，摸排心理和重点人群39人。坚持咨询预防、动态心理排查相结合，发现预警学生及时访谈、干预，家校互动，促进学生全面发展。
2、发挥党员示范引领作用，颁发党员宿舍牌，组织廉洁教育晚会、爱国主义教育消防安全等主题班会，规范学生言行，引导学生遵纪守法，勤俭节约。
3、加强反诈宣传教育，让学生了解“刷单诈骗”“贷款诈骗”等诈骗手段；动员学生安装“国家反诈中心”APP；今年军训期间成功阻止了一名新生被诈1000元的情况。
（十一）关于“对校友工作重视不够，对校友资源的跟踪、研究、挖掘利用不到位，与校友之间互动交流较少”问题的整改。
整改进度：取得明显成效，并继续整改中。
整改所采取的措施及成效如下：
1、做好在校生的校友工作宣传教育，培养学生的主人翁意识；发挥曾在学院工作的领导、老师和已经毕业的校友，以及学院目前在职的老师，广泛发动论文指导老师，手机信息按照毕业年限、去向地区等栏目建立并完善校友信息库。目前已经统计了近10年，10年以上优秀校友48人，其中部分校友成为目前学院助力科研合作、人才培养的对象。
2、在学生中宣传校友事迹，邀请校友来校交流或作报告，增加校友对在校生的正能量传递。今年9月9日，学院邀请澳华集团华东大区价值交付总监、我院2010级海洋技术专业校友彭建庆来院交流，并以此为契机，探索了在校友工作引领下的校企合作新路径。积极加强与校友的联系，跟踪、研究、挖掘校友资源；微信公众号中开设了校友风采专栏，截止目前，已经发稿多篇，获得师生广泛好评。
（十二）关于“学院党总支对全面从严治党和反腐败斗争重要性的认识还不够到位，落实主体责任的主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
中层干部和科级干部调整后，组织签订《2024年海生学院党风廉政建设责任书》，压紧压实责任；学习了“三重一大”决策制度的实施办法，党总支会、党政联席会议事规则。下一步待专业系主任等到位，再签订有关责任状。
（十三）关于“党总支书记履行全面从严治党第一责任人职责不够到位，工作研究部署较少，在‘两个责任’履责记实信息平台信息报送不及时”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、每年定期召开学院廉政风险防控专题会议，及时修订更新《海生学院廉政风险防控管理目录》。
2、加强对全面从严治党工作的研究、落实，积极主动在“两个责任”履责记实平台上报送相关履责信息，截止目前，已经报送书记信息和副书记信息47条。
3、纪检委员积极参与班子决策过程，监督党员发展、研究生导师双选、职称评定、评奖评优等工作，确保学院各项工作公开公平规范。
（十四）关于“学院党总支对监督职责的重要性认识不足，党内监督的主导地位未能充分体现”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
进一步提高政治站位，明确党总支会议的议事范围，加强对教学科研管理、干部队伍和教师队伍建设等重大事项进行政治监督，对涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项由党总支会议研究后再提交党政联席会议决定。
（十五）关于“学院纪检委员和支部纪检委员主动监督的意识还略显淡薄”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、纪委委员进一步明确工作职责与定位，提高政治站位，强化政治监督。强化监督与执纪，协助党总支开展全面从严治党工作；加强党风党纪教育，推动校园廉洁文化建设；监督“三重一大”事项的执行。
2、加强与师生的联系，纪检委员参加了各种座谈会，导师双选会，深入了解他们的需求和诉求。
（十六）关于“主动接受监督意识不强，党务公开、院务公开不够充分”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、加强党务公开，院务公开，定期召开全体教职工会议、学院工作例会等，及时公开发布学院各种信息。同时还通过QQ、微信群传送有关通知和文件。网站信息也进行及时更新。
2、有关人才引进、学院账务、专业建设、科研工作、学科建设、新专业申报等及时与老师沟通交流，听取教师意见。学院领导班子主动接受全院师生的监督，及时了解师生对学院工作的评价和建议，及时改进工作。
（十七）关于“学院领导深入基层、服务师生不够”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、学院党政班子深入教师工作室、教室、实验室、宿舍等走访，组织青年教师、民主党派、学生座谈会等各类座谈会。在涉及教师切身利益的事务中充分听取并广泛征求广大教师意见，开展谈心谈话。今年在课务安排、职称评审等重要工作中学院教师没有任何矛盾反馈，理解并支持学院的各项工作决定。
2、在课务安排、聘期考核、职称评审等涉及教师切身利益的重要工作中充分听取并广泛征求广大教师意见。作为书记，在学院职称评审前，与每一位申报者开展谈心谈话，说明学院坚持的原则。正高上了2人，副高上了3人，未评上的也没有怨言。
3、进一步完善了学院的研究生培养机制，统筹学院研究生培养工作，持续提升研究生培养质量。制定并执行了《海生学院研究生导师资格审查条例》《海生学院2024年研究生双选实施细则》，今年秋学期，学院共有26名校内外导师指导40名研究生，师生双选工作平稳有序，研究生培养质量持续提升。
（十八）关于“工作作风不实”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、加强党政发文工作的严谨性审查，确保流程合理，做到发文、记录完整无误，合理一致。完善学院制度建设体系，制度制定过程中充分征求广大师生意见，及时发布制度并执行。秋学期学院先后出台了《关于调整海洋与生物工程学院教学督导组的通知》、《海生学院关于提升教师课堂教学能力的工作方案》、《海生学院关于进一步推进科研工作和学科建设的实施意见》。
2、强化国有资产管理，严格执行学校国有资产管理制度，做到账账相符、账物相符；系统梳理学院国有资产管理中遗留的历史问题，创造条件、克服困难，逐步解决资产管理中存在的顽疾。
3、梳理学院国有资产管理中遗留的历史问题，创造条件、克服困难，逐步解决资产管理中存在的顽疾。对学校标本室海洋生物标本进行了系统的整理，并提出了海洋生物标本展的改造方案。同时对黄金田教授名下的资产和实验用房进行了回收，并进行了仪器设备的盘活和实验用房的优化布局调整。学院大型仪器设备实现了开放共享，提高实验资源的开放利用力度。
4、进一步加强党风廉政建设，强化《条例》的学习，了解财务方面的法律法规，掌握日常工作中涉及的财务底线和原则，在经费报销时加强审核，杜绝人为拆分现象。
（十九）关于“领导班子及其成员定期召开党组织会议，专题研究党建工作存在不足”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、进一步强化党风廉政主体责任，严格落实领导班子成员过双重组织生活会制度和联系党支部制度。
2、加强支部建设，根据专业系人数情况，对支部进行调整。将原来教工2个支部，调整为海洋2个，食品1个，生物1个，还成立了研究生支部，目前共6支部。教工支部的书记都达到双带头人的标准。
（二十）关于“院领导联系民主党派人士的统战相关制度没有建立”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
建立学院领导班子联系民主党派人士制度，明确民主党派联系人员，班子与学院8名民主党派人员进行一一对接。12月组织了统战人士座谈会，充分征求了民主党派人士对学院高质量发展的建言献策。
（二十一）关于“选人用人存在薄弱环节”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、梳理学院相关内设机构，调整学院学术委员会、分学位委员会、教学督导委员会人员名单并发文。
2、根据学校统一部署，学院中层干部和科级干部、基层党支部书记进行了调整；目前，学院正结合实际情况，对专业系主任等进行补充调整，着力培养年轻教师、专业人才，为学院的发展做好人才储备和梯队建设。
（二十二）关于“民主集中制执行不够到位”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、组织会议记录人员学习《议事规则》，要求会议记录人员详实记录每个班子成员表态表决发言内容。
2、坚持集体领导，坚持“三重一大”问题研究过程中，充分讨论，集思广益，坚持每个班子成员逐个发言，书记或院长末位表态发言。贯彻落实学院“三重一大”决策制度的实施办法，进一步明确党总支委员会、党政联席会议事范围。
（二十三）关于“党员发展程序不够规范”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
进一步加强积极分子和党员的培训教育，规范做好党员发展的过程管理，及时做好原始记录，并根据手写记录整理电子记录。
（二十四）关于“三会一课制度落实不够到位，党员教育管理偏松偏软”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、继续开展“身边人讲身边事”活动，宣传身边的优秀师生党员事迹；安排了党支部书记参加中心组学习讨论，参与本单位工作规划、年度考核、提职晋级、评奖评优等重要事项讨论决策。目前正在准备年终的党支部书记评选表彰。
2、借支部调整的契机，选好双带头人，发挥了他们的引领作用。原教工2个支部现调整为海洋一、海洋二、生物、食品4个教工支部，还新成立研究生党支部，12月份召开了支部书记述职交流会。切实落实好三会一课制度，创新活动载体、创新活动形式，让党员在喜闻乐见中、在潜移默化中接受教育。
（二十五）关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、提高党员思想认识，加强思想政治教育，使大家深刻认识到批评与自我批评的重要性。6月份民主生活会邀请了校纪委委员严金龙教授、校纪委陈雪海参加，严金龙现场进行了点评。
2、向其他学院学习了解在批评与自我批评中做得好的经验和做法，班子成员之间也开展了谈心谈话，真诚地沟通。
3、营造良好氛围，形成敢于批评、善于批评的政治环境。
（二十六）关于“落实巡视、巡察、审计等监督发现问题整改主体责任还不够到位”问题的整改。
整改进度：已经整改到位，并长期坚持。
整改所采取的措施及成效如下：
1、学院党总支坚持始终落实责任，将整改实效与日常工作有机结合，修改完善了2024年工作管理制度，新增了提升教师课堂教学能力的工作方案、进一步推进科研工作和学科建设的实施意见、研究生导师资格审查条例、2024年研究生双选实施细则等文件，有效建立常态化、长效化机制，力促学院高质量发展。
2、开展形式多样的安全教育活动，加强了对实验室、消防安全的教育，增加巡查力度；规范了党政联席会和党总支会的议事决策范围，末位表态发言制度得到有效落实；民主集中制加强对突发事件的应急处理能力，建立健全应急预案，加强与相关部门的合作，提高应对突发事件的能力；加强网络安全教育和保护，开展网络安全教育，保障学院网络的正常运行和师生的个人信息安全。
三、下一步整改打算
1、提高政治站位，巩固整改成果。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述；坚持把巡察整改作为一项重要的长期坚持的工作。已经整改到位的，一定要长期坚持；已经取得明显整改成效，还需要继续整改的，一定加大推进力度，确保整改到位。严格按照校巡察工作实施办法，将巡察整改工作扎实完成。班子成员严格履行“一岗双责”，把整改责任记在心里、扛在肩上、抓在手上，从严从实从细真改、实改、改到位，进一步提高整改质量。
2、积极推进整改成效，提高学院党建工作水平，促进学院高质量发展。围绕巡察整改，持续推进整改成效，将各项整改措施和学院的党建工作和高质量发展结合起来。持续加强对教师的意识形态教育，及时召开师生意识形态分析会，防患于未然。扎实推进课程思政建设，以点带面，力求实效；持续加强党建工作，以书记项目为契机，指导各党支部开展学习活动和特色活动，强化思想引领，创新活动形式，增强支部工作活力；完善以整改促工作，以工作抓整改机制，以制度作保障，剖析根源研究治本之策，细化修订各项制度，切实做到用制度管人管权管事，推进巡察整改问题标本兼治。对已完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹，对需要长期坚持的事项，加强跟踪督查，及时完善改进。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话88298970；电子信箱365299685@qq.com.
海洋与生物工程学院党总支
2025年1月6日
